MOTION / BRAND / DIGITAL EXPERIENCE

ROCOCO DESIGN 昆明洛可可 六月份月度工作复盘与规划会议

以视觉设计、AI设计和品牌设计为核心,复盘六月交付成果,明确下一阶段创意规划与协作节奏。

SERVICE / 01

复盘与规划

围绕六月交付、创意方法、资源协调、文化建设与会议交接,形成清晰的团队行动节奏。

[ 01 ]

5.15——7.15 月度工作复盘

核心数据通报 / 项目深度复盘 / 闪光时刻分享 / 跨部门协作反馈

[ 02 ]

专业赋能与创意激发

行业前沿案例解析 / 分享重点 / AI工具与设计方法同步

[ 03 ]

本月工作规划与资源协调

核心项目部署 / 客户管理同步 / 风险预警 / 资源调配 / 现场决策

[ 04 ]

公司政策与文化建设

新制度通报 / 决策同步 / 上月优秀员工奖励

[ 05 ]

会议总结与交接

轮值交接 / 会议纪要 / 待跟进事项确认

CASES / 02

月度交付成果

6月到7月共梳理 12 个已交付项目。点击项目标题查看对应文档图片,保留负责人、周期和客户反馈信息。

三位设计师以真实项目为样本,分享六月最值得被记录的闪光时刻。

李晋卡通头像

DESIGNER 01

李晋分享设计

设计总监 / 视觉判断与方案推进
夏培松卡通头像

DESIGNER 02

夏培松分享设计

平面设计师 / 画面细节与执行效率
张梓鑫卡通头像

DESIGNER 03

张梓鑫分享设计

平面设计师 / 项目沉淀与表达优化
FLOW / 04

跨部门协作

设计部与监理部就上月协作中的堵点、信息差进行坦诚沟通。

项目监理:罗志雄主导

CREATIVE / 05

专业赋能与创意激发

AICREATIVE
ENGINE
NEXT / 06

本月工作规划

A核心项目部署、客户管理维护同步发布本月重点项目清单,明确客户、类型、核心交付物、Deadline、负责人、优先级与关键里程碑。
B风险项目预警与预案对需求模糊、付款延迟等潜在风险提前通报,并制定专项应对策略。
C资源协调与调配针对重点项目协调人力,确保项目顺利推进。
D开放式问题讨论与现场决策成员提出人力、设备、预算、技术指导等支持需求,管理层现场回应并明确时限。
CULTURE / 07

公司政策与文化建设

用更明确的制度节奏,保障设计资产、评审流程和学习分享沉淀为团队能力。

STAR / 08

月度优秀员工公布

表彰六月月度优秀员工奖励,现场公布考核结果。

JUNE

六月优秀员工

会议现场公布

项目贡献 / 协作态度 / 主动创新 / 专业影响力
HANDOFF / 09

会议总结与交接

会议结束后同步资料、任务负责人、时间节点和待确认事项,让复盘结论进入执行。

ARCHIVE 01轮值交接

本月主持人以记录移交下月主持人。

ARCHIVE 02下月主持

下月主持人简短自我介绍,并提醒会议重点准备事项。

ARCHIVE 03会议纪要

会议记录人会后24小时内发出会议纪要。

ARCHIVE 04行动计划

事项、责任人、完成时间;夏培松8月,张梓鑫9月。

TEAM / 10

昆明洛可可设计团队

以品牌、视觉、AI设计和现场执行协同,连接创意判断、项目交付与客户体验。

01

董静玄

公司负责人

董静玄形象
02

卢勇

公司负责人

卢勇形象
03

李晋

设计总监

李晋形象
04

夏培松

平面设计师

夏培松形象
05

张梓鑫

平面设计师

张梓鑫形象
06

罗志雄

施工监理

罗志雄形象